En 2017, l’hôtellerie en France représente 660 000 chambres pour 18 382 hôtels et des millions de nuitées réservées. Les recrutements en intérim dans l’hôtellerie sont principalement répartis dans les grandes villes (Paris, Nice, Lyon, Marseille, Toulouse…), sur des postes de réceptionnistes et de femmes de chambre dans toutes sortes d’établissements comme des hôtels de luxe. Mistertemp’ s’est spécialisé dans le recrutement en intérim dans l’hôtellerie restauration et compte plusieurs centaines de clients dans ce secteur.
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L’intérim a toujours été très présent dans l’hôtellerie. L’hôtellerie ou industrie hôtelière regroupe toutes les activités d’accueil, de gîte et/ou de couvert pour sa clientèle. Les besoins en recrutement dans l’hôtellerie concerne des postes de réceptionnistes, femmes de chambre ou encore night audit.

Intimement liée à la restauration pour laquelle il y a également un grand besoin en intérimaires, l’hôtellerie est également dépendante du tourisme auquel il doit une part importante de la fréquentation de ses établissements. La France conserve encore son titre de pays le plus touristique et se doit donc d’avoir des établissement impeccables et bien tenus, avec des intérimaires extrêmement compétents.

Vous faîtes face à une augmentation de votre activité hôtelière et vous souhaitez recruter en urgence des intérimaires qualifiés et certifiés par leurs anciens employeurs ? Vous cherchez une solution économique, fiable et efficace ? Alors vous êtes au bon endroit, Mistertemp’ va vous changer la vie.

Pour recruter en quelques clics, il vous suffit de vous rendre sur notre plateforme mistertemp.developers.blue et de vous laisser guider par notre algorithme de matching. Les profils spécialisés dans l’hôtellerie qui correspondent à votre recherche remontent naturellement en fonction de leurs compétences techniques, de leurs localisations et des évaluations des candidats. Vous pouvez consulter leurs CVs et vidéos de présentations pour vous faire votre propre avis, et les contacter directement. Enfin, nous digitalisons l’intégralité des documents nécessaires à la mise en place de vos contrats. L’expertise de Mistertemp’ Group auquel nous appartenons est un vrai gage de qualité et de fiabilité juridique.

L’hôtellerie comporte de nombreux métiers différents. Du réceptionniste, au chef concierge, en passant par la femme de chambre, le voiturier, ou encore le responsable chef de rang, retrouvez sur Mistertemp’ les meilleurs intérimaires pour votre hôtel. Pour vous aider à trouver l’intérimaire parfait, nous mettons à votre dispositions des milliers d’intérimaires spécialisés dans l’hôtellerie à portée de clic, gratuitement et sans inscription préalable. Vous pouvez vous reposer sur notre algorithme de matching : il vous proposera les meilleurs intérimaires pour votre hôtel. Quelle que soit la durée de la mission ou les qualification nécessaires, retrouvez les meilleurs profils intérimaires pour l’hôtellerie sur mistertemp.developers.blue.

Votre hôtel est soumis à de forts pics d’affluence ? Avec Mistertemp’, recruter dans l’urgence devient facile. Rendez-vous sur notre plateforme d’intérim en ligne, tapez le titre du poste que vous recherchez, ainsi que la localisation de votre hôtel. Notre algorithme vous proposera des candidats qualifiés pour le poste, en prenant en compte les évaluations qu’ils ont lors des précédentes missions qu’ils ont pu effectuer. Une fois votre sélection faite, fixez le salaire horaire et inscrivez la durée de cette mission. Un SMS part alors directement sur le portable des intérimaires sélectionnés avec le descriptif complet de la mission proposée. Dès qu’ils acceptent, un contrat numérique est envoyé aux trois parties représentées, à savoir : votre hôtel, Mistertemp’ et le ou les intérimaires concernés. Une fois les contrats signés, c’est bon la mission d’intérim peut démarrer !

Mistertemp’ est un service d’intérim en ligne qui propose des prix extrêmement compétitifs. Nous pouvons proposer ces prix tout en ayant une excellente qualité de prestation grâce à nos process automatisés et à nos faibles coûts de structure. Nous réimpactons les économies réalisées sur nos prix, ce qui nous permet de proposer des prix 15 à 20% inférieurs au reste du marché.