Mistertemp è un’organizzazione internazionale che punta all’eccellenza.

Ci aspettiamo quindi che tutti i nostri stakeholders si comportino in modo etico, legale e in conformità con i nostri valori fondamentali:  to know, to serve, to trust, simultaneous promotion of all interests, and striving for perfection. Come parte della nostra cultura di trasparenza e responsabilità, chiediamo a tutti i nostri stakeholders di segnalare qualsiasi condotta che non rispetti tali valori.

In conformità al D.Lgs. 24/2023, che recepisce in Italia la Direttiva (UE) 2019/1937 riguardante la “protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali” (cd. whistleblowing), le società del Gruppo Mistertemp adottano una Procedura per la segnalazione di violazioni, che contiene tutte le indicazioni relative alle modalità con cui Mistertemp consente di segnalare – in modo riservato e senza il timore di ritorsioni – casi di (presunti) comportamenti illeciti e/o di violazioni delle policy Mistertemp, di cui si sia venuti a conoscenza nell’ambito del proprio contesto lavorativo all’interno del Gruppo Mistertemp in Italia o in relazione a quest’ultimo.

Le segnalazioni potranno essere effettuate tramite Whistleblowing, una piattaforma di segnalazione dedicata, gestita da un fornitore terzo indipendente, rivelando la propria identità oppure rimanendo anonimi. Nel caso in cui si scelga di non rimanere anonimi, Mistertemp tratta i dati personali nelle modalità descritte all’interno di questa informativa privacy.

I canali di segnalazione messi a disposizione dalle società del Gruppo Mistertemp garantiscono la riservatezza dell’identità del segnalante e delle altre persone coinvolte nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.

Mistertemp garantisce inoltre l’assenza di ritorsioni nei riguardi di chi segnali in buona fede.