Mistertemp' è associato con ASSOLAVORO Guarda il video! Le agenzie per il lavoro fanno bene il loro lavoro. Un po' di numeri: 👉 Almeno 400.000 giovani assunti solo l'anno scorso. 👉 In un anno 800.000 lavoratori occupati. 👉 In un anno 270.000 persone formate gratuitamente. 👉 In un anno
Buoni propositi per l’anno nuovo All'inizio dell'anno è consuetudine farsi promesse, sperare di essere più felici, in miglior salute, con più soldi… i più determinati parlano persino di nuovi obiettivi (i vecchi sono stati raggiunti?). Sono passati alcuni mesi da quando MisterTemp' opera nel mercato italiano. Mi piace credere che i percorsi più difficili
Il torinese…. Per chi come me è nato e cresciuto a Torino, ha sempre vissuto in una città bella ed elegante, prima capitale del nostro paese, permeata da un fascino quasi nobiliare, ma troppo piccola e provinciale per essere definita una città all’avanguardia, poco incline ai cambiamenti che caratterizzano i tempi moderni. Il territorio
La selezione del personale nell'ambito legale Quando si parla di selezione del personale nel mondo legale la prima domanda che i possibili clienti ti pongono è la seguente: che cosa potresti fare di diverso rispetto agli altri, per noi e per il nostro studio? I più potranno facilmente obiettare che questo è quello che
Quanto è importante la motivazione in un percorso di crescita professionale e prima di tutto personale? È una domanda che mi sono posta tante volte e che sicuramente si pongono tutte le persone che, come me, hanno l’ambizione di “crescere”. Ma cosa vuol dire “crescere”? Il web, oltre ad un certo tipo di letteratura,
Emozioni e mondo del lavoro Raramente nel mondo del lavoro si lascia spazio alle emozioni, ricordo infatti i miei primi anni di ufficio, dopo il saluto delle nove del mattino, testa bassa sul pc fino alle 18.00, poco importava se dentro avevi un mondo intrappolato di emozioni positive o negative, magari un problema a
Io non sono solo il mio CV La vertiginosa evoluzione tecnologica che stiamo vivendo ha imposto un radicale cambiamento nei modelli di organizzazione aziendale ivi compresi quelli riguardanti la gestione delle risorse umane. Il processo di ricerca e selezione deve necessariamente rimanere al passo per adattarsi ai cambiamenti da una parte e per sfruttare
Camminare verso la consapevolezza Qualche anno fa, girovagando tra gli scaffali di una libreria, fui attratta da un titolo tanto provocante quanto accattivante Pensa e arricchisci te stesso – un concetto scontato anche se profondo – mi dissi – poi, leggendo la prefazione, intesi il senso del libro e così, quasi per caso, iniziai
L’importanza delle soft skills nella selezione Domenico qual è il target per questa ricerca secondo te? – fu questo il quesito che un cliente mi pose al nostro primissimo incontro – mah, dottoressa dipende da... - feci io tentennando – nessun target! - rispose in maniera decisa il nostro Direttore che, con grande esperienza,
La formula per l’incastro perfetto Qualche giorno fa ero in azienda da un potenziale cliente. Era la prima volto che lo incontravo e come ogni appuntamento commerciale che si rispetti la prima cosa che abbiamo fatto è stata scambiarci i biglietti da visita. Sul mio c’è scritto Antonella Romano Consulente HR Mistertemp’. Osservo il
